В севастопольском кадровом центре «Работа России» состоялся очередной форум «Время возможностей для СВОих», ориентированный на содействие трудовой и социальной адаптации участников специальной военной операции, а также членов их семей, сообщает stv92.ru. Мероприятие совпало по времени с Международным днём инвалидов, что подчеркнуло его ориентацию на инклюзивные принципы поддержки.

В ходе форума свои предложения представили около десяти крупных предприятий города, в их числе коммунальные и энергетические компании, судоремонтный завод, промышленные и транспортные организации. Общий объём вакансий превысил 450 единиц, охватив широкий спектр профессиональных направлений: от инженерных и технических специальностей до логистики, финансов, социальных услуг и подготовки кадров для силовых структур. Наибольший спрос зафиксирован на водителей общественного транспорта, электромонтёров, слесарей и инженеров. Уровень предлагаемой заработной платы — до 115 тысяч рублей в месяц.

Более 60 человек прошли первичные собеседования на месте, половина из них получила приглашения на повторные встречи с работодателями. При этом форум вышел за рамки простого трудоустройства: посетителям была доступна комплексная поддержка — от редактирования резюме и профориентационного тестирования до консультаций по программам переобучения, социальному контракту, мерам господдержки и развитию собственного дела.

Примеры реальных историй успеха стали неотъемлемой частью мероприятия. Так, один из участников, вернувшийся из зоны операции два месяца назад, смог сориентироваться в доступных карьерных траекториях; другая посетительница, потерявшая супруга, при содействии центра открыла бизнес по изготовлению декоративных кондитерских изделий, получив стартовый грант в 200 тысяч рублей.

С начала 2025 года специалисты центра провели 59 выездных консультаций для этой категории граждан, непосредственно трудоустроили 13 человек и помогли одному ветерану реализовать предпринимательскую инициативу. Форум является частью национального проекта «Кадры» и постепенно трансформируется из ярмарки вакансий в полноценную платформу для построения устойчивой «второй жизни» — с акцентом на профессиональное развитие, психологическую поддержку и социальную интеграцию.